2012年同仁康大藥房黨建工作計劃
更新時間：2017-03-06 訪問量：2283
2012年同仁康大藥房黨建工作工的指導思想是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，******落實科學發(fā)展觀，認真貫徹區(qū)委黨建會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，以加強公司黨的執(zhí)政能力和先進性建設為重點，以增強服務科學發(fā)展能力為目標，以改革創(chuàng)新精神******加強公司黨的建設，充分發(fā)揮公司黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，為呂梁經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。
一、扎實推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持用馬克思主義中國化******成果武裝機關黨員干部深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是區(qū)級機關各級黨組織今年的重要政治任務和重大的理論實踐課題，各級黨組織要以學習實踐活動為契機，積極引導廣大機關黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，切實用馬克思主義中國化的******成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
1、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要按照區(qū)委統(tǒng)一部署和“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，提高認識、認真組織、深入學習、突出實踐。要堅持深化學習和深入實踐相結合，更加突出學習的針對性和活動的實踐性，做到學習與實踐相結合，在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，使學習實踐科學發(fā)展觀的過程成為樹立科學發(fā)展理念，理清科學發(fā)展思路，凝聚科學發(fā)展共識，進一步增強公司黨組織和全體黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀自覺性和堅定性的過程。要堅持規(guī)定動作和自選動作相結合，按照上級的統(tǒng)一要求，嚴格遵循學習實踐活動的方法和步驟，高標準啟動，嚴要求推進，高質(zhì)量落實，確保不走過場，不出偏差。要堅持立足當前，著眼長遠相結合，既要立足當前，深入解決公司黨組織和黨員干部中存在的影響和制約科學發(fā)展的問題，更要著眼長遠，按照公司黨建工作科學發(fā)展的要求，建立完善推進機關黨建科學發(fā)展的長效機制。
2、運用有效形式，加強理論武裝。堅持和完善“部門黨組中心組為龍頭、中層干部為重點、支部學習為基礎、集中培訓為手段”的理論學習教育格局。以部門黨組中心組為龍頭，積極推動黨組中心組的理論學習，發(fā)揮中心組學習的示范帶動作用；以中層干部為重點，突出抓好公司店長以上黨員干部學習培訓；以黨支部學習為基礎，推動公司黨員學習的深入開展。要積極發(fā)揮好現(xiàn)有宣傳教育陣地和現(xiàn)代化傳媒的作用，采取督促檢查、舉辦報告會、經(jīng)驗交流會、專家輔導等措施推動學習。
3、開展學習型公司建設，提高公司黨員干部綜合素質(zhì)。從率先******建成更高水平小康社會的實際需要出發(fā)，通過生動活潑的學習形式，組織公司黨員干部學習黨的理論創(chuàng)新成果，學習法律、經(jīng)濟等知識，學習各種實用技能，進一步增強黨員的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，提高推動科學發(fā)展的實際本領。公司黨組織要加強對學習情況的督查和考核，通過組織網(wǎng)上筆談、知識競賽等方式推動學習，要把學習情況作為年度考核評比的重要內(nèi)容，為建設學習型機關建立制度保障。
二、創(chuàng)新公司黨建活動內(nèi)容和方式，增強公司黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。在嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，切實加強公司黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義。
1、深入實施黨建工作“五好”目標管理。公司黨組織要按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好和群眾反映好”的要求制定創(chuàng)建規(guī)劃，完善推進措施，健全激勵機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫超的氛圍，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，努力健全黨組織主要負責人親自抓，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的責任體系。
2、繼續(xù)深化“結對共建”活動。圍繞把共建點建設成為黨員義工的服務點、掛鉤幫扶的共建點、調(diào)查研究的聯(lián)系點、領導下訪的長駐點的要求，深化公司黨組織與社區(qū)“結對共建”活動。要緊扣工作重點，細化工作目標，創(chuàng)新工作機制，通過落實領導責任、加大宣傳力度、加強指導服務、強化考評考核等一系列措施來確保活動效果，促進公司與基層的雙向互動，合作共贏，彰顯公司黨建工作的合力。
3、廣泛開展“先鋒工程”活動。一是要在公司黨組織中深入開展“黨員進門店”主題實踐活動。要以支部為單位，組織廣大黨員走出公司，走到門店，走進社區(qū)，進萬家門，聽萬家言，知萬家情，解萬家難，暖萬家心，廣泛開展送政策、送藥品等活動，幫助困難職工和群眾解決實際困難，以實際行動踐行先進性。
4、積極推進黨內(nèi)基層民主建設。公司黨組織要強化教育引導，健全民主意識的養(yǎng)成機制。要以黨章、黨員權利保障條例等為主要內(nèi)容，強化民主教育，不斷增強黨員自主表達意愿，正確行使民主權利的能力。要進一步加強民主集中制、正確的政績觀和權力觀等方面的教育，使公司黨員干部，特別是領導干部牢固樹立民主執(zhí)政的意識，掌握民主方法，遵守民主程序，養(yǎng)成民主習慣。要尊重黨員的主體地位，健全民主權利的保障機制。一要保障黨員的知情權，推行黨務公開；二要保障黨員的參與權，建立征求黨員意見，黨員參與重大問題討論等機制。三要保障黨員的選舉權，完善黨員選舉制度，確保選舉結果讓組織滿意，黨員滿意，員工滿意。
5、建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。一是要注重表彰激勵，增強黨員的榮譽感。公司黨支部要注意引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)現(xiàn)培植先進典型，并加大宣傳、獎勵力度。二是要注重關懷、幫扶，增強黨員的歸屬感。建立貧困黨員走訪慰問制度，了解黨員的思想、工作和生活，幫助解決現(xiàn)實問題和實際困難，使支部真正成為“黨員之家”，讓廣大黨員感受組織的溫暖。
三、開展“三服務一提升”活動，深入推進公司作風建設
公司作風建設是公司黨組織開展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的重要抓手。繼續(xù)深入開展“三服務一提升”活動，努力促進公司轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風。要推動學習型公司建設，通過加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，促進全體公司員工進一步轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)；努力破除公司不利于加快改革和發(fā)展的各類障礙，切實把公司管理職能轉(zhuǎn)到為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。
四、推進機關反腐倡廉建設，提高公司黨員干部拒腐防變能力
加強廉政教育，筑牢廉潔從政的思想道德基礎。通過組織反腐倡廉報告會、觀看反腐倡廉工作電教片、舉辦警示教育會等形式，努力增強黨風廉政教育的針對性和實效性，不斷提高公司黨員干部拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設責任分解、責任考核、責任追究等工作，強化領導干部 “一崗雙責”。繼續(xù)推進廉政文化進門店活動，繼續(xù)培育多樣性、導向性的各類廉政門店示范點，充分發(fā)揮典型示范的引領帶動作用，努力形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍，探索建立廉政文化進公司的長效工作機制。加強反廉倡廉制度建設，進一步完善黨內(nèi)民主監(jiān)督制度、違紀行為追究懲處制度、權力運行監(jiān)控制度等反腐倡廉基本制度，依靠制度來規(guī)范從政行為。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，積極探索公司黨組織加強黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑和方式。正確運用政策和策略，提高服務質(zhì)量。
